中國長江三峽集團(tuán)有限公司科學(xué)技術(shù)研究院2023年社會(huì)招聘
來源：中國三峽 時(shí)間：2023-12-25 16:31
中國長江三峽集團(tuán)有限公司科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡稱三峽集團(tuán)科研院）成立于2019年6月，是中國長江三峽集團(tuán)有限公司的直屬單位，作為中國三峽集團(tuán)中央研究院和統(tǒng)一的科研創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略布局和核心主業(yè)開展科技創(chuàng)新研究工作。
三峽集團(tuán)科研院設(shè)綜合管理部、人力資源部、科研管理部、黨群工作部（紀(jì)檢工作部）等4個(gè)部門，以及水電工程技術(shù)研究中心、電站運(yùn)維技術(shù)研究中心、水資源高效利用技術(shù)研究中心、新能源科技創(chuàng)新中心、信息技術(shù)研究中心、綜合能源技術(shù)研究中心、綠氫技術(shù)及應(yīng)用創(chuàng)新中心等7個(gè)研究中心，代管集團(tuán)公司水電技術(shù)創(chuàng)新中心、新能源與新型電力系統(tǒng)工程研究中心。當(dāng)前，三峽集團(tuán)科研院面向大水電、新能源、儲(chǔ)能、氫能、信息技術(shù)、直流輸電等核心領(lǐng)域，開展基礎(chǔ)性、前瞻性、應(yīng)用性、關(guān)鍵共性技術(shù)研究，搭建集團(tuán)產(chǎn)研協(xié)同工作體系，有序開展科研成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，為做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)公司傳統(tǒng)主業(yè)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)提供支撐，為培育集團(tuán)公司新業(yè)態(tài)、促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展提供新引擎。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向三峽集團(tuán)外部招聘成熟人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘23個(gè)崗位、需求32人，具體崗位需求、資格條件及主要職責(zé)等詳見《科學(xué)技術(shù)研究院2023年社會(huì)招聘需求表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件及任職資格
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1.具有較高政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感， 自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.認(rèn)同三峽集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，勝任繁重工作。
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應(yīng)聘人員在滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需具備集團(tuán)公司規(guī)定的基本工作年限，以及履行崗位職責(zé)所必需的學(xué)歷背景、專業(yè)知識(shí)、任職經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序及安排
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
凡有意報(bào)名且符合崗位資格要求的人員，請(qǐng)通過三峽集團(tuán)官網(wǎng)報(bào)名，報(bào)名路徑為：三峽集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會(huì)成熟人才招聘→招聘公告→科學(xué)技術(shù)研究院2023年度社會(huì)招聘公告→點(diǎn)擊應(yīng)聘報(bào)名。三峽集團(tuán)外部報(bào)名人員除完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，還應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2），經(jīng)本人簽字后將《應(yīng)聘登記表》（PDF版+WORD版）以及個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件（PDF）打包發(fā)送至ctg_isthr@ctg.com.cn進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵件及報(bào)名登記表標(biāo)題格式為《應(yīng)聘崗位名稱+姓名》。每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查與初選。
根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員名單。面試人員名單和具體時(shí)間另行通知。
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面試通過線下現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，主要包括面試人員自述和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。自述內(nèi)容包含自我介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解以及工作思路等內(nèi)容。評(píng)委主要根據(jù)自述情況和應(yīng)聘崗位任職要求等進(jìn)行提問及綜合評(píng)分。
（四）開展考察（或背景調(diào)查）
根據(jù)面試情況，提出擬錄用及備選人選建議，經(jīng)研究后，開展考察（或背景調(diào)查）工作。
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根據(jù)面試和考察（或背景調(diào)查）情況，形成任用建議，履行相關(guān)程序后進(jìn)行任前公示，公示無異議的，辦理相關(guān)任職（聘任）手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
?。ㄒ唬┍敬握衅覆辉O(shè)截止時(shí)間，長期有效。第一批面試時(shí)間為2024年1月下旬，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照規(guī)定準(zhǔn)備和提交材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，解除勞動(dòng)合同。
招聘聯(lián)系人：王老師；聯(lián)系電話：010-576800743，15210976770
監(jiān)督電話：010-576800892
責(zé)任編輯：許艷
校對(duì)：于彤彤
