論壇丨能源央企如何更好履行社會(huì)責(zé)任
來源：中國電力報(bào) 時(shí)間：2023-07-20 13:58
國有企業(yè)是助力實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的中堅(jiān)力量，也是呈現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重要載體之一。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，就要為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任角度看，中國式現(xiàn)代化進(jìn)程給企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造帶來了新的變革和契機(jī)。中國式現(xiàn)代化視閾下，能源央企要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，更加注重科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保，在踐行社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
能源央企履行社會(huì)責(zé)任的重要意義
一是履行社會(huì)責(zé)任是深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)際行動(dòng)。進(jìn)入“十四五”時(shí)期，世界百年未有之大變局加快演變，能源行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)，對于能源央企來說，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，是企業(yè)改革發(fā)展的工作要求，更是十分重要的政治要求。履行社會(huì)責(zé)任，要求企業(yè)必須把新發(fā)展理念貫徹到企業(yè)發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，立足保障國家能源安全這一重要戰(zhàn)略目標(biāo)，主動(dòng)求新求變，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要對利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
二是履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。能源行業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，發(fā)展必須以安全為前提，重大安全事故是不可承受之重。如果企業(yè)做不到安全生產(chǎn)，事故頻繁，人員傷亡，必然會(huì)造成極為惡劣的影響。隨著“雙碳”目標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，與碳排放相關(guān)的工作成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要方面，以犧牲環(huán)境為代價(jià)追逐利潤，一味地透支未來、透支資源的發(fā)展是不可持續(xù)的。能源央企要堅(jiān)持資源節(jié)約型和環(huán)境友好型發(fā)展，不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程、能源結(jié)構(gòu)、管理方式，從根本上轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量，才能實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
三是履行社會(huì)責(zé)任是提升企業(yè)全球化品牌形象的重要舉措。品牌形象是企業(yè)在市場和社會(huì)公眾心中所表現(xiàn)出的個(gè)性特征，最主要表現(xiàn)的就是企業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度，包括國內(nèi)認(rèn)同度和國際認(rèn)同度?？v觀各行各業(yè)，良好的品牌形象除了要為消費(fèi)者提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)之外，更多地還要從社會(huì)責(zé)任、政治信仰和行業(yè)口碑等方面來體現(xiàn)。面對經(jīng)濟(jì)全球化這一不可逆轉(zhuǎn)的歷史大勢，能源央企要將履行社會(huì)責(zé)任作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，切實(shí)做到安全生產(chǎn)，“在保護(hù)中開發(fā)、在開發(fā)中保護(hù)”，保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)，與社會(huì)同進(jìn)步共繁榮。
中國式現(xiàn)代化視閾下能源央企社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐要求
能源央企要站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，始終秉持綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，加快推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效，全力打造物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化綜合實(shí)踐。
一要進(jìn)一步發(fā)揮央企的表率帶動(dòng)作用。中央企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的骨干和支柱力量，是公有制經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn)。能源行業(yè)又是處在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，在支撐、引導(dǎo)和帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的重要作用，這就要求能源央企在市場主體層面體現(xiàn)國家意志，在履行社會(huì)責(zé)任方面充分發(fā)揮表率作用。能源央企要堅(jiān)決承擔(dān)好保障國家能源安全的政治責(zé)任，積極踐行“雙碳”戰(zhàn)略，走經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)一體的綠色發(fā)展之路，做好履行社會(huì)責(zé)任的表率，并通過自身的示范作用，充分發(fā)揮影響力和帶動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二要與加快建設(shè)世界一流企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來。分析世界一流企業(yè)，無一不是具有強(qiáng)勁的可持續(xù)發(fā)展能力，突出表現(xiàn)在自主創(chuàng)新能力強(qiáng)、資源配置能力強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng)、企業(yè)形象優(yōu)等，在國際同行業(yè)和消費(fèi)者中具有卓越的影響力。能源央企要建設(shè)世界一流企業(yè)，就要努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強(qiáng)、影響力更大的發(fā)展。一方面，要著力提升發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持良好的經(jīng)營狀況和持續(xù)盈利能力，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的根本保證，要不斷提升在全球能源市場的話語權(quán)和影響力，提高國內(nèi)資源獲取能力和國際資源優(yōu)化配置能力。另一方面，要著力高水平科技自立自強(qiáng)，充分運(yùn)用市場機(jī)制和手段，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，高質(zhì)量建設(shè)原創(chuàng)技術(shù)策源地和創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化基地，全面提升自主創(chuàng)新能力。
三要結(jié)合企業(yè)主營業(yè)務(wù)明確社會(huì)責(zé)任議題。中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，既要與國際接軌，又要結(jié)合我國國情和企業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)自己的特色。要根據(jù)企業(yè)自身的優(yōu)勢及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，關(guān)注與企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)最為相關(guān)、對利益相關(guān)方具有重大或潛在影響的責(zé)任議題，確定履責(zé)重點(diǎn)。能源央企一方面要聚焦在資源的永續(xù)利用上。我國資源總量豐富，但是油氣等大宗礦產(chǎn)人均儲(chǔ)量率遠(yuǎn)低于世界平均水平，對外依存度高，人口規(guī)模巨大和現(xiàn)代化的后發(fā)性，決定了我國的現(xiàn)代化之路必將面臨更大的資源約束。另一方面要聚焦到環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排上來。黨的十八大以來，我國生態(tài)環(huán)境保護(hù)發(fā)生了歷史性、轉(zhuǎn)折性的變化，但是總體來看，我國的生態(tài)環(huán)境保護(hù)依然任務(wù)艱巨。企業(yè)據(jù)此精準(zhǔn)設(shè)置相關(guān)責(zé)任議題，才能真正將履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。
四要有效協(xié)調(diào)好各利益相關(guān)主體的利害關(guān)系。利潤最大化體現(xiàn)的是企業(yè)對股東的義務(wù)，而履行社會(huì)責(zé)任著重反映的是企業(yè)具有保護(hù)非股東利益相關(guān)者利益的義務(wù)。近年來，社會(huì)各利益相關(guān)方越來越踴躍參與、影響和推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，因此企業(yè)必須有效協(xié)調(diào)好各利益相關(guān)主體的利害關(guān)系，構(gòu)建互利共贏、和諧發(fā)展的良好生態(tài)。員工是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的基石，是企業(yè)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)。能源央企要深入貫徹“以人為本”的理念，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷改善職工特別是一線職工的勞動(dòng)條件和福利待遇，建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。要進(jìn)一步健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理機(jī)制，構(gòu)建激勵(lì)有效、約束有力的管理制度體系，把履行社會(huì)責(zé)任納入業(yè)績考核評(píng)價(jià)之中。企業(yè)的價(jià)值分配標(biāo)準(zhǔn)要從經(jīng)濟(jì)利益最大化轉(zhuǎn)向共同富裕，踴躍參與社會(huì)救助和公益慈善事業(yè)，助力保障民生。要做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信息發(fā)布，通過發(fā)布年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告、舉辦企業(yè)開放日等方式，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)良性互動(dòng)，形成有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的良好輿論環(huán)境。（中國海洋石油集團(tuán)有限公司 位宏如）
責(zé)任編輯：楊娜
