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        劉家峽水電廠：“教學(xué)干”三管齊下 “提質(zhì)效”走在路上
        
				
        來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-05-20 15:29
        
				
                    
                        
                    
                    
        　　中國能源新聞網(wǎng)訊（韓玲娟）為加大人力資源相關(guān)政策解讀和指導(dǎo)力度，確保人資業(yè)務(wù)更加集約高效、人資管理更加擔(dān)當(dāng)作為、職工利益保障切實(shí)有序，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠組織開展“周五課堂”，全面梳理企業(yè)職工自身利益相關(guān)的制度政策情況，強(qiáng)化企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)提升，深化激勵(lì)效益效用增效。
        　　打通壁壘，以教促學(xué)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，抓學(xué)習(xí)促提升，開設(shè)“周五課堂”職工宣講會(huì)，加大寬帶崗位績(jī)效、新版健康積分分配、職工福利保險(xiǎn)等政策宣貫，暢通政策解讀指導(dǎo)、個(gè)人業(yè)務(wù)提升、職工權(quán)益落實(shí)之間壁壘，在吃透、講透、答準(zhǔn)全過程中，充分發(fā)揮人資專業(yè)培養(yǎng)師作用，切實(shí)做到專業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)?nèi)嫣嵘?，確保人資管理水平更進(jìn)一步。
        　　對(duì)齊顆粒，筑牢保障。積極推進(jìn)實(shí)施，抓執(zhí)行促落實(shí)，通過“周五課堂”宣貫，提升職工知曉率和支持度，不斷對(duì)齊政策發(fā)布與實(shí)施見效的“顆粒度”，落實(shí)職工自身合法權(quán)益，推行職工績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，筑牢職工福利保障基礎(chǔ)，有效提升全體職工在崗位的獲得感、幸福感和安全感，在新形勢(shì)下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，確保職工隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定。
        　　點(diǎn)燃引擎，提質(zhì)提速。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，抓效能促發(fā)展，依托人資“周五課堂”實(shí)施，有效加強(qiáng)人資專業(yè)講師業(yè)務(wù)提升，后續(xù)輻射至思想政治、經(jīng)營管理、一線生產(chǎn)等專業(yè)同參與，逐漸形成“大講堂”品牌，點(diǎn)燃全體培訓(xùn)師授課和企業(yè)職工技能引擎，切實(shí)提升人才培養(yǎng)培訓(xùn)效能，在做好電力生產(chǎn)“五篇大文章”的進(jìn)程中，確保人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)提速。
        責(zé)任編輯：楊娜