海油發(fā)展員工獲“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號(hào)
來(lái)源：中國(guó)能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2023-07-18 15:52
李世銘
近日， 中海油能源發(fā)展公司青年員工邱爽喜獲“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號(hào)。扎根一線近十年來(lái)，邱爽從一名海洋油氣操作工一步步成長(zhǎng)為一名技術(shù)精湛經(jīng)驗(yàn)豐富的“老師傅”，他始終堅(jiān)持以技促能、勤學(xué)苦練，借助技能競(jìng)賽平臺(tái)不斷錘煉技術(shù)水平，逐漸成為平臺(tái)操作技能的“領(lǐng)路人”。今天，讓我們一起走進(jìn)他的故事。
善于學(xué)習(xí)的青年先鋒
2013年夏天，邱爽大學(xué)畢業(yè)來(lái)到中國(guó)海油，成為“海洋石油112”FPSO（浮式生產(chǎn)儲(chǔ)卸油裝置）的一名海洋油氣操作工。離開(kāi)了象牙塔中的舒適區(qū)，書本上的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)變成設(shè)備的轟鳴聲，各種壓力讓他有些“水土不服”。但他那股不服輸?shù)膭艃?，讓他從未退縮，一干就是十年。
剛開(kāi)始，海上復(fù)雜的管線流程和不可預(yù)測(cè)的情況讓邱爽犯了難，如何精確操控前所未見(jiàn)的機(jī)器巨人，必須有扎實(shí)的理論功底和過(guò)硬的實(shí)操水平。“那個(gè)時(shí)候我白天看圖紙、爬管線，晚上下了班就鉆進(jìn)資料室惡補(bǔ)各種工作資料，每天只睡4~5個(gè)小時(shí)。”無(wú)數(shù)次挑燈夜戰(zhàn)，無(wú)數(shù)次實(shí)操演練，換來(lái)了他技術(shù)水平的突飛猛進(jìn)。
2014年，參加工作不久的邱爽無(wú)意間看到全國(guó)技能大賽順利閉幕的報(bào)道，對(duì)獲獎(jiǎng)員工佩服得五體投地的他，渴望自己有一天也可以成為像他們一樣優(yōu)秀的人。
從第一次參加技能大賽的鎩羽而歸到不斷完成自我超越，邱爽始終堅(jiān)持以技促能，勤學(xué)苦練，他充分利用工作之余和海休時(shí)間，在實(shí)際生產(chǎn)和競(jìng)賽模擬比拼的結(jié)合下，逐漸打造出一套扎實(shí)的技能基本功。
兩次海油發(fā)展技能大賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、2018年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽銅獎(jiǎng)、2021年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽銀獎(jiǎng).....邱爽在技能競(jìng)賽的道路上持續(xù)向前，手上的老繭儼然一枚枚勛章。
閃閃發(fā)光的青年榜樣
2017年，邱爽成為一名海上一線班組長(zhǎng)，他清楚地知道自己的職責(zé)不僅是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員攻堅(jiān)克難，更是要注重組員的成長(zhǎng)和發(fā)展。
近兩年，邱爽開(kāi)展新員工師帶徒5人、技能師帶徒10人，培養(yǎng)出技師1人、高級(jí)工9人。他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在國(guó)家二類技能競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)，在海油發(fā)展技能競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)。一名徒弟獲得集團(tuán)公司技能競(jìng)賽銅獎(jiǎng)，兩名徒弟獲得海油發(fā)展技能競(jìng)賽第三名。
“對(duì)工作永遠(yuǎn)保持一顆好奇心，多問(wèn)幾個(gè)為什么?！?span trscheck="" corword="<無(wú)建議>" index="11" level="2" style="font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; line-height: 2em;">邱爽時(shí)刻牢記師傅對(duì)他講的話，這句話也時(shí)刻提醒著他不能放松，要向榜樣看齊。如今，他又把同樣的道理講給后來(lái)人，并用實(shí)際行動(dòng)影響著大家。
一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園，能力強(qiáng)了，肩頭的責(zé)任也越來(lái)越大。2019年，邱爽受聘為海洋石油培訓(xùn)中心的一名兼職講師。海休著陸，三尺講臺(tái)上，他將多年來(lái)積累的知識(shí)技能與經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，先后開(kāi)展技能提升培訓(xùn)200余人次、140余課時(shí)。同時(shí)擔(dān)任技能競(jìng)賽考評(píng)員，為近130名員工開(kāi)展技能競(jìng)賽考評(píng)。
此外，他還作為特邀技術(shù)能手，參與完成《海洋油氣操作工技能培訓(xùn)課程體系》，提出59條合理化建議全部被采納。在《尿素裝置操作工和液化天然氣操作工》專題課程中，參與完成2門通用類720余項(xiàng)課程的制定。
聚焦技能傳承，邱爽以實(shí)干踐行著“碧海丹心、能源報(bào)國(guó)”的職責(zé)使命，用實(shí)際行動(dòng)履行著我為祖國(guó)獻(xiàn)石油的錚錚誓言，他的工作態(tài)度與工作能力成功鼓舞了團(tuán)隊(duì)中的新生力量，樹(shù)立了青年榜樣。
動(dòng)真碰硬的青年骨干
“有些工作，總得有人干，有些硬骨頭，總要有人啃！”，這是邱爽的座右銘。在工作中，他率先垂范，親自參與一線操作，不斷發(fā)掘問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為組員提供指導(dǎo)和幫助。他帶領(lǐng)班組成員攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，在重大項(xiàng)目實(shí)施中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，為油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)保駕護(hù)航。
2021年，平臺(tái)外輸原油含水率在60%以上居高不下。邱爽看在眼里，急在心里。為確保海管外輸穩(wěn)定，生產(chǎn)人員每天要進(jìn)行十幾個(gè)小時(shí)的“應(yīng)急搶險(xiǎn)”，累得直不起腰來(lái)，可問(wèn)題原因依然石沉大海。
“我一定要把問(wèn)題原因揪出來(lái)！”為了解決難題，邱爽不停地研究分析，一個(gè)嶄新的筆記本被他填滿了各種數(shù)據(jù)、曲線、公式，現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備的出廠參數(shù)都與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際有了精準(zhǔn)對(duì)比。晚上研究理論，白天就帶領(lǐng)班組現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)。一次次失敗并未讓他消沉，而是更加鼓足干勁。
“我們又排除了一個(gè)原因，距離真相越來(lái)越近了！”經(jīng)過(guò)近30天的綜合施治，外輸含水率成功下降到30%，生產(chǎn)人員終于松了口氣，可邱爽卻又一次陷入沉思?！斑€沒(méi)到慶祝的時(shí)候，這里面還有一些疑點(diǎn)，我們還能做得更好！”不滿足現(xiàn)狀的他又翻出了那本“寶藏筆記”。閉排泵啟動(dòng)時(shí)外輸含水率是多少……一個(gè)個(gè)劍走偏鋒的問(wèn)題拋了出來(lái)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)試驗(yàn)，直到外輸含水率下降到25%，實(shí)現(xiàn)全油田每日提液增油98噸，全年增油35770噸，這時(shí)邱爽臉上才露出了滿意的微笑。
此外，面對(duì)WHPD平臺(tái)火炬放空量大這一難題，邱爽帶頭成立“碧海藍(lán)天”QC小組，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行改造、調(diào)整壓縮機(jī)控制模式、新增入口壓力控制模式等一系列措施，火炬放空氣量由2019年初的每天3.55萬(wàn)立方米減少至1.05萬(wàn)立方米，專題技術(shù)成果《降低WHPD平臺(tái)火炬放空量》也獲得了集團(tuán)公司QC課題成果三等獎(jiǎng)。
工作以來(lái)，邱爽連續(xù)7年獲得公司“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等稱號(hào)，累計(jì)獲評(píng)各級(jí)榮譽(yù)52項(xiàng)，2018年、2021年先后兩次獲得“中國(guó)海油技術(shù)能手”和“中國(guó)海油青年崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，如今他又多了“中央企業(yè)青年崗位能手”的稱號(hào)。
成績(jī)是新的起點(diǎn)，邱爽仍在攻堅(jiān)克難的路上不斷發(fā)起挑戰(zhàn)，決心啃下更多“硬骨頭”。
悠悠近十載，他滿腔赤忱，從青澀到成熟如今勇挑重?fù)?dān)，邱爽用實(shí)際行動(dòng)踐行著“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的錚錚誓言，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
責(zé)任編輯：高慧君
