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        華電韶關熱電輪崗學習以“內循環(huán)” 激活隊伍建設“新動力”

        來源:中國能源新聞網(wǎng) 時間:2024-08-22 15:47

          中國能源新聞網(wǎng)訊(魏海波)近期,華電韶關熱電公司組織燃料生產重點崗位進行輪崗鍛煉,提升低崗位工作人員學習和掌握上一級崗位技能和管理知識,進一步拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

          提高政治站位,深化思想認識。組織輪崗職工深入學習領會年中會議精神,自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來。堅持以問題為導向,以解決問題為落腳點,扎實推進各項年度重點工作,激發(fā)工作創(chuàng)新活力。

          “傳幫帶”全覆蓋,精準考評重實績。突出“靶向精準”,充分發(fā)揮骨干引領作用,采用“一帶一”的方式,實現(xiàn)傳幫帶對象全覆蓋。健全完善考評工作辦法、考核評價體系,以全面考核真實反映輪崗人員各方面的表現(xiàn)、精準評價工作實績。

          強化責任擔當,提升履職能力。輪崗職工珍惜輪崗學習機會,開動腦筋、放開手腳,多想事、敢干事、善做事,在工作中善于溝通,協(xié)調解決遇到的難題,互相不推諉扯皮,做到在擔當中歷練,在盡責中成長,不斷提高工作能力和水平,助推各項工作再上新臺階。

          此次輪崗鍛煉是推進崗位交流、加強隊伍建設、增強人員活力、提高工作效率的重要舉措。該公司將對本次輪崗情況進行總結推廣,持續(xù)做好職工梯隊建設,為公司高質量發(fā)展強化人才支撐。

        責任編輯:楊娜