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        華電汕頭公司工會：“四聚焦四合力”推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設
        
				
        來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2024-12-20 10:45
        
				
                    
                        
                    
                    
        朱仕霖
        　　今年以來，華電汕頭公司工會聚焦“思想政治建設、青年素質(zhì)提升、職工權(quán)益保障、央企社會責任”四方面，深入推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大人才隊伍支撐。
        　　聚焦思想政治建設，發(fā)揮黨建引領力。將產(chǎn)改工作納入黨委議事日程，切實形成黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭協(xié)調(diào)、部門各司其職，協(xié)同推進的工作格局。通過“第一議題”“三會一課”、部門班組政治學習等健全支部、部門、班組各層級理論學習機制，結(jié)合主題教育和黨紀學習教育，推進思想政治教育工作進部門、進班組、進思想。舉辦“踐行奮進文化 弘揚奮斗精神 獻禮75華誕”職工思想文化系列活動，通過知識競賽、文藝演出、演講比賽、主題征文、紅色教育等展現(xiàn)職工“創(chuàng)新奮進 奮勇爭先”精神面貌，引領產(chǎn)業(yè)工人爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)，先后涌現(xiàn)出廣東省五一勞動獎章、汕頭市工人先鋒號、華電集團公司先進個人等先進典型。
        　　聚焦青年素質(zhì)提升，提升發(fā)展支撐力。制定《“華電粵才”“青年成長成才”人才開發(fā)行動方案》，培養(yǎng)“啟航、遠航、領航”人才。開展華電豐盛汕頭電廠“上大壓小”新建項目重點工程勞動競賽、凝汽器抽真空專項勞動競賽、“聚綠色動能、助雙碳目標”勞動競賽等活動，匯聚職工干事創(chuàng)業(yè)力量。扎實開展職工教育培訓，2023年來累計開展職能、技術(shù)技能培訓、資格取證等678項，總參培超13000人次。實施技能提升行動，組織職業(yè)技能等級、高級工鑒定考評，推薦專業(yè)技術(shù)資格評定37人，目前中級及以上職稱職工58人，高級工及以上技能職工28人。
        　　聚焦職工權(quán)益保障，凝聚職工向心力。嚴格落實職工代表大會制度，強化民主管理、廠務公開，通過領導五個一掛聯(lián)、領導接待日、職工心聲e家通等方式，健全職工訴求服務體系，多手段、常態(tài)化聽取職工訴求，不斷改進和提升服務職工的方式與水平，有效解決事關職工切身利益的問題。堅持當好“娘家人”、辦好“貼心事”，協(xié)調(diào)解決20余名職工子女入學事宜，為10余名職工落戶集體戶口，解決職工工作后顧之憂。定期開展職工思想動態(tài)征集和分析，通過擴建停車棚、搭設充電樁、優(yōu)化通勤路線等，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、歸屬感。
        　　聚焦央企社會責任，打造品牌影響力。深化校企資源共享，開展“講好新時代華電奮進故事、塑造新征程世界一流品牌”公眾開放日活動，邀請當?shù)貙W校師生代表80余人到生產(chǎn)現(xiàn)場全面了解煤電機組生產(chǎn)過程，拓展學習平臺，增加學生安全用電知識和自然科學素養(yǎng)。深化“粵彩行動”，連續(xù)多年開展無償獻血、沙灘清掃、義務植樹、增殖放流等社會公益活動，不斷提升華電在粵東地區(qū)知名度、美譽度和認可度。
        　　產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是一項長期性的工作，下一步，華電汕頭公司工會將認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷改進方式方法，堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的勞動熱情、創(chuàng)造潛能，培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
        　　責任編輯：于學華