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大唐臨清熱電公司張?jiān)汉裰财髽I(yè)高質(zhì)量發(fā)展底色

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間：2024-12-05 17:18

張?jiān)?/p>

　　2024年7月18日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議在北京勝利召開。會(huì)議審議并通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》，這一綱領(lǐng)性文件如同燈塔，為新時(shí)代的發(fā)展指明了方向。作為國資央企能源保供的主力軍，大唐臨清熱電有限公司積極響應(yīng)黨的號召，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，結(jié)合公司實(shí)際，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

　　領(lǐng)會(huì)精神，凝聚共識(shí)

　　深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神核心要義，將全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。公司組織了一系列宣講和學(xué)習(xí)活動(dòng)，將全會(huì)精神與企業(yè)的實(shí)際情況緊密結(jié)合，力求每一位員工都能深刻理解改革的必要性和緊迫性，明確自身的責(zé)任和使命。通過這些活動(dòng)，公司上下形成了統(tǒng)一的思想和行動(dòng)，全體員工對全會(huì)精神有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，深刻體會(huì)到，只有不斷深化改革，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這種共識(shí)的形成，為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，激發(fā)活力

　　創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力。只有不斷創(chuàng)新，才能在市場競爭中立于不敗之地。公司積極響應(yīng)黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化體制改革的號召，全面部署各領(lǐng)域改革措施，力求在創(chuàng)新中尋求突破，在突破中實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

　　在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司開展調(diào)頻儲(chǔ)能技術(shù)改造、電鍋爐技術(shù)改造等項(xiàng)目，助力可再生能源消納，推動(dòng)煤電提質(zhì)增效和新能源項(xiàng)目加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。在煤電提質(zhì)增效方面，公司優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行方式，加強(qiáng)指標(biāo)管控，有效降低了煤耗和排放，提高了發(fā)電效率和供熱效率。在新能源項(xiàng)目方面，公司積極開發(fā)風(fēng)能、太陽能等可再生能源項(xiàng)目，不斷優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源比重。

　　在管理創(chuàng)新方面，公司深化體制機(jī)制改革，完善治理結(jié)構(gòu)，提升治理效能。通過優(yōu)化流程、加強(qiáng)內(nèi)部控制、提高管理效率等措施，使企業(yè)運(yùn)行更加順暢，決策更加科學(xué)，風(fēng)險(xiǎn)防控能力顯著增強(qiáng)。公司還積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提升企業(yè)管理水平和效率。

　　創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不僅體現(xiàn)在技術(shù)和管理層面，還貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面。公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新思維，支持員工開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)。這些創(chuàng)新舉措不僅激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，還為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。

　　以人為本，共謀發(fā)展

　　員工是企業(yè)發(fā)展的根本力量。將員工成長和幸福作為重要目標(biāo)。公司積極開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，通過形式多樣的共建活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；同時(shí)，建立健全培訓(xùn)體系，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　在培訓(xùn)方面，公司建立了完善的培訓(xùn)體系，涵蓋了新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等多個(gè)方面。公司還組織員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升能力。這些培訓(xùn)措施不僅提高了員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，而且激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造力。在關(guān)懷方面，公司健全了員工福利制度，關(guān)注員工的身心健康和生活質(zhì)量。公司定期組織健康體檢和心理咨詢活動(dòng)，關(guān)心員工的身體健康和心理健康。同時(shí)，公司還開展了豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，豐富員工的業(yè)余生活。這些關(guān)懷措施不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感，還提高了他們的工作積極性和忠誠度。

　　公司還積極引導(dǎo)員工參與志愿服務(wù)和社會(huì)公益活動(dòng)，樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。通過組織員工參加社區(qū)服務(wù)、宣傳等活動(dòng)，不僅提升了員工的社會(huì)責(zé)任感，還實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。

　　綠色發(fā)展，履行責(zé)任

　　綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。公司積極響應(yīng)國家生態(tài)文明建設(shè)號召，將綠色發(fā)展理念貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程。公司加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保管理，加大環(huán)保設(shè)施投入，確保達(dá)標(biāo)排放；同時(shí)，積極開展節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，推動(dòng)能源高效利用和廢棄物資源化利用。

　　在生態(tài)環(huán)保管理方面，公司建立了完善的環(huán)保管理制度和監(jiān)測體系，對排放物進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測和數(shù)據(jù)分析。通過引進(jìn)先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)和設(shè)備，公司有效降低了排放物的濃度和排放量，達(dá)到了國家排放標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，公司還加強(qiáng)了對廢棄物的處理和利用，實(shí)現(xiàn)了廢棄物的減量化、資源化和無害化。在節(jié)能減排方面，公司持續(xù)加強(qiáng)能耗管控，加強(qiáng)指標(biāo)調(diào)整，開展指標(biāo)達(dá)設(shè)計(jì)值工作，發(fā)現(xiàn)異常指標(biāo)立即研究消除，提高能源利用效率。此外通過實(shí)施節(jié)能改造項(xiàng)目、采用高效節(jié)能設(shè)備和產(chǎn)品等措施，公司有效降低了能源消耗和碳排放量。此外，公司還積極研究開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，將廢棄物轉(zhuǎn)化為資源，助力資源再利用和價(jià)值最大化。在履行社會(huì)責(zé)任方面，公司積極參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)公益事業(yè)。通過志愿服務(wù)等形式，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，公司還與地方政府和企業(yè)開展合作，共同推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展。這些社會(huì)責(zé)任的履行不僅提升了公司的社會(huì)形象和聲譽(yù)，還增強(qiáng)了員工的自豪感和歸屬感。

　　學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，是公司高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。在新的征程上，公司將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、以人為本、綠色發(fā)展的理念，不斷深化改革、優(yōu)化管理、提升服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而不懈努力。在將來的發(fā)展中，將以更加堅(jiān)定的步伐、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)和作為，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（作者系大唐臨清熱電有限公司黨委書記、執(zhí)行董事）

責(zé)任編輯：楊娜